История успеха: Ольга Сильверман

02 Июня, 2021

Добиться успеха вдвое проще, если знать свою цель и владеть необходимыми для её достижения инструментами. Наша героиня Ольга Сильверман всю жизнь повышала квалификацию, совершенствовалась в своём деле и приобретала новые навыки, однако свой, пожалуй, самый мощный карьерный скачок она совершила после переезда в Великобританию – основала собственную компанию Silverman Consult, которая помогает русскоговорящим профессионалам писать уже собственные истории успеха. Редакция Afisha.London поговорила с Ольгой о переезде в Великобританию, основании агентства и балансе между работой и личной жизнью.

 

Ольга Сильверман – настоящий человек эпохи Возрождения. Филолог по первому образованию, сертифицированный коуч, топ-менеджер, эксперт по профессиональной социальной сети LinkedIn, карьерный консультант, спикер, преподаватель – послужной список нашей героини, кажется, бесконечен. За 10 лет жизни в Великобритании она основала три агентства – Silverman Consult, DinaLink и DUOS Recruitment, которые помогают клиентам в построении успешной карьеры, применении социальной сети LinkedIn и поиске квалифицированных сотрудников. Сейчас Ольга работает сразу над двумя книгами: одна из них будет посвящена LinkedIn, а другая – карьерному имиджмейкингу, авторскому направлению в карьерном консультировании, которое помогает осознанно двигаться к своей цели, используя правильно подобранные инструменты.

 

«Мы стремимся выстраивать стратегию, основываясь на ценностях клиентов, их целях и точности отображения послания, транслируемого через резюме, профиль в LinkedIn или страницу бизнеса. Например, в профиле в LinkedIn каждое слово должно нести ту информацию, которая позволит работодателю понять, что именно вы справитесь с задачей лучше, чем другие», – рассказывает Ольга о нюансах работы.

 

Мы расспросили Ольгу Сильверман о её профессиональном пути и о том, как она пришла к созданию собственной успешной компании, переехав в Великобританию.

 

Ольга на тренинге в Амстердаме, 2019 г.

 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал о жизни в Великобритании

 


— В чём заключается Ваша деятельность?

— Раньше я представлялась как карьерный консультант и LinkedIn-ментор, а сейчас на первый план вышло слово «предприниматель». Однако я по-прежнему остаюсь «играющим тренером», курирую каждый проект своих трёх агентств и сама веду некоторые кейсы. На данный момент у моего бизнеса три основных направления:

1. карьерный консалтинг;

2. всё, что связано с сетью LinkedIn;

3. рекрутинг.

Во-первых, мы предлагаем карьерный консалтинг для русскоговорящих профессионалов в русско- и англоговорящих странах: как правило, для руководителей среднего и высшего звена. Это и развитие карьеры, и смена карьеры, и, разумеется, поиск работы: как активный, так и конфиденциальный. С активным поиском всё понятно – хорошее резюме и регулярные отклики быстро приведут к отличному Job Offer. А вот конфиденциальный поиск нужен тогда, когда человека формально всё устраивает на текущем месте работы, но он хочет аккуратно привлечь к себе внимание рекрутеров, чтобы рассмотреть и другие возможности.

Во-вторых, через направление Dina Link мы работаем с сетью LinkedIn и помогаем профессионалам и компаниям максимально использовать возможности этой крупнейшей в мире профессиональной социальной сети. Кстати, Великобритания занимает лидирующие позиции по присутствию в LinkedIn – из 32 миллионов человек работающего населения у 28 миллионов есть личный профиль. Наше третье направление – это рекрутинг, оно очень молодое и сформировалось в конце прошлого года по запросу клиентов. Это очень специфическая ниша – мы подбираем команды в крупные онлайн-школы.

 

Создали свой бизнес в Великобритании? Станьте нашим героем!

 

— Вы сказали, что сейчас Вы в первую очередь предприниматель, но год назад описали бы себя по-другому. Что повлияло на то, что предпринимательство вышло на первое место?

— Год назад я ставила на первое место то, что я помогающий практик с командой, но 2020-й стал для моего бизнеса периодом резкого взлёта – мы выросли более чем в три раза. Мы накопили экспертизу и репутацию, наше «сарафанное радио» стало работать ещё эффективнее, а также мы стали брать более сложные и интересные проекты. Как предприниматель, я занимаюсь не только работой с кейсами, но и выстраиванием бизнес-процессов, их оптимизацией и созданием регламентов – отсюда и изменения в восприятии.

Мне кажется, что этот скачок напрямую не связан с пандемией, однако нельзя отрицать, что без полётов на тренинги и конференции у меня появилось больше времени на вдумчивую работу с бизнес-коучем и бизнес-трекером (специалист по кратному росту бизнеса. – Прим. ред.). В январе моему бизнесу исполнилось 8 лет, и вполне логично, что настал момент, когда мне надо было сделать выбор: придерживаться одних и тех же объёмов, повысив цены в два раза, или начать расти. Я выбрала второй путь, поэтому сейчас у меня выросли и команда, и обороты.

 

 

— Кто может обратиться в Silverman Consult?

— Профессионал, у которого есть запрос, связанный с карьерой и/или сетью LinkedIn, а также владелец онлайн-школы с оборотом более $1 млн. в год. По итогам общения и уточнения запроса мы принимаем решение: либо я и моя команда сами занимаемся этим кейсом, либо я рекомендую кого-то из своих коллег – за 8 лет работы и нетворкинга я узнала много прекрасных специалистов в смежных областях.

 

— У Вас большая команда?

— Сейчас моя команда состоит из семи человек из разных стран – Великобритании, России, Канады и Казахстана. Я невероятно горжусь, что смогла собрать такой сильный состав. Есть те, кто сосредоточен на карьерном консультировании, в то время как другие специализируются на рекрутинге или сопровождении наших клиентов в LinkedIn. Я тоже активно консультирую – не хочу становиться теоретиком, ведь практиком быть гораздо приятнее.

 

— Давайте вернёмся назад во времени: как Вы оказались в Лондоне?

— В мнении, что мы были бы не против пожить в другой стране, мы с моим тогда ещё будущим мужем совпали на первом свидании. Сначала мы неспешно посматривали в сторону Австралии, а в середине 2010 года случайно узнали о том, что в Великобритании поменялись миграционные правила – тогда переезжали наши друзья, и мы тоже решили подать на визу Tier 1 General, ни на что особо не рассчитывая. Пока мы ждали визу и готовили нашу британскую кошку к отъезду, я забеременела, поэтому она не поехала с нами и осталась у друзей. На самом деле, за это время я успела не только забеременеть, но и поменять работу, поработать на новом месте и уйти в декрет. Так как в Лондоне у нас были друзья, нам было не так сложно – они нам, конечно, очень помогли.

 

На 33 неделе в одну руку я взяла подушку для беременных, в другую – ноутбук, распродала и раздарила всё, что было, и налегке полетела из Москвы в Лондон рожать. Мне было не страшно, я свято верила, что всё сложится наилучшим образом. Так и получилось.

 

— Какой профессиональный багаж у Вас уже был на момент переезда?

— Моя корпоративная карьера, начиная с 2002 года, – это HR («эйчар», от англ. Human Resources, специалисты в области управления персоналом. – Прим. ред.). Уже, наверное, лет с 25 у меня была руководящая должность. Я выстраивала свою карьеру довольно быстро, по типу «зигзаг» – это когда человек растёт вертикально не внутри компании, а уходит на повышение в другое место. Я меняла работу с повышением до той поры, пока не стала директором по персоналу. Мне удалось получить опыт в сетевом ритейле и строительстве, но предпочтение я отдаю торгово-производственным компаниям – меня всегда завораживало то, как товар проходит весь путь от появления на производстве до отправки клиентам.

 

 

— А когда Вы приехали в Великобританию, у Вас уже были какие-то планы? Вы представляли, чем Вы хотите заниматься на новом месте?

— У меня был вполне конкретный план: обустроиться в новой стране и родить дочку. Материнство повлияло на моё дальнейшее профессиональное развитие – я сделала выбор в пользу частичной занятости, а затем рискнула начать собственное дело. Тогда я ещё не знала, что свой бизнес забирает гораздо больше времени и сил, чем найм. Первые несколько лет было тяжело, я работала по ночам, много училась, у нас не было няни, а бабушки были в другой стране – всё было на нас с мужем.

 

— Помните ли Вы своего первого клиента?

— Моим первым клиентом был сын моего бывшего начальника. В 2013 году я решила, что начинаю свой бизнес – сделала сайт, заказала визитки и поехала с дочкой в Новосибирск навестить родителей. Я всем рассказывала о том, что теперь я карьерный консультант – бывшим коллегам, таксистам, людям в лифте. В один из таких моментов, когда я заехала поздороваться на свою бывшую работу, руководитель, узнав о моём новом деле, попросил меня помочь разобраться со своим единственным сыном, которому он планировал передать свой бизнес, а вот творческий парень совсем этого не хотел. Мы начали разбираться, и выяснилось, что он хочет заниматься моушен дизайном (визуальное оформление для видеоматериалов, в основном создающееся при помощи компьютерных технологий. – Прим. ред.). Я помогла ему с выбором и карьерным планом, написала резюме, сформировала портфолио из завершённых проектов и помогла пройти собеседование в крупный банк. До сих пор вижу его работы и награды в социальных сетях и радуюсь своей причастности к становлению этого таланта.

 

Мы показываем Великобританию в нашем Instagram, посмотрите!

 

— Какие эмоции Вы испытывали, когда получили свой первый заказ? И какие эмоции Вы испытываете сейчас с каждым новым заказом: сильно ли изменились Вы и Ваше отношение?

— Щекочущее где-то в районе солнечного сплетения чувство огромной ответственности. Оно до сих пор присутствует при оплате каждого нового счёта или подписании договора о сотрудничестве. Я беру на себя ответственность, чтобы применить все накопленные мной и моей командой опыт и знания в решении конкретной задачи для получения наилучшего результата. С большинством клиентов мы остаёмся в тёплых дружеских отношениях и поддерживаем контакт в социальных сетях, а потом они приводят своих супругов, детей, друзей – это самая высокая оценка качества нашей работы.

 

— Как Вы пришли к специализации на LinkedIn?

— В Великобритании сеть LinkedIn – самый популярный канал для поиска работы и бизнес-нетворкинга, а в России, несмотря на блокировку, она тоже популярна (социальная сеть LinkedIn с 2016 года заблокирована на территории России и внесена в реестр запрещённой информации, однако большинство обходит блокировку с помощью VPN. – Прим. ред.). У меня давно был профиль в LinkedIn, но сеть казалась мне ненужной и недружелюбной. Какое-то время я её игнорировала, но потом начали появляться запросы по поиску работы, и не отвечать на них было бы губительно для бизнеса.

В 2015 году я разобралась с карьерной стороной этой сети, а потом ко мне обратились израильские предприниматели с просьбой рассказать, что такое LinkedIn и как она полезна для бизнеса. С этого всё и началось. Потом я стала углубляться, обучать предпринимателей, вести кейсы, и ко мне постепенно стали приходить за информацией по рекрутингу. Сейчас моя география LinkedIn-кейсов насчитывает более 30 стран, а количество контактов в моей сети – почти 14 000 профессионалов и владельцев бизнеса.

 

 

— Для Вас успех – это процесс или конечный результат?

— Для меня успех – это понимать, что тебя признают коллеги и рекомендуют клиенты. Это возможность выбирать график работы и без урона обороту вежливо отказываться от кейсов, идущих вразрез с твоими ценностями. C одной стороны, я чувствую себя вполне успешной, но также я понимаю, где следующий уровень. Я хочу запустить два новых направления и усилить существующие, а это ещё больше людей в команде, более чётко выстроенные процессы, больше контроля и совсем другие финансовые цели.

 

Гибкость графика, возможность выбирать клиентов и проекты – важнейшие свободы и выгоды собственного бизнеса.

 

Вы когда-нибудь считали, сколько часов Вы потратили на свою карьеру? Какова «цена» Вашего успеха?

— Из-за плотного графика и работы с клиентами в разных часовых поясах мой рабочий день начинается в 5-6 утра, а не так давно я вела тренинги для Новосибирска, и они начинались совсем рано – в четыре утра. В прошлом году у меня сформировался новый подход к рабочему времени, который позволил разгрузиться: во вторник и четверг я работаю с индивидуальными клиентами и провожу вводные сессии, а в остальные дни занимаюсь стратегическим руководством, разработкой тренингов и курированием корпоративных проектов. Во время детских каникул я стараюсь выстраивать свой график так, чтобы работать с 5 до 10 и затем с 19 до 23 – так мне удаётся побыть с семьёй и отвлечься от текучки. У меня идёт непрерывная работа над work and life balance (баланс между работой и жизнью. – Прим. ред.). Смещаешься в сторону отдыха – начинаешь терять деньги, смещаешься в сторону работы – начинаешь терять здоровье, и семья тоже становится недовольна тем, что видит мать со спины.

 

Создали свой бизнес в Великобритании? Станьте нашим героем!

 

Ольга Сильверман с семьёй

 

— Какие советы Вы бы дали самой себе из прошлого, скажем, себе 10 лет назад?

— Я бы сказала: «Развивай бизнес и масштабируйся быстрее».

 

Три напутствия начинающим предпринимателям от Ольги:

1. Будьте готовы, что это сложнее, чем вы думаете.

2. Будьте готовы к тому, что это так же интересно, как вы думаете.

3. Начинайте. Нет лучшего времени для того, чтобы начать, чем сейчас.

 

 

Фото на обложке: Анна Эпштейн/Afisha.London

 

 


Читайте также:

Три истории успеха наших в эмиграции

История успеха: Елизавета Проселкова

Продвижение российского кино за рубежом: Джастин Уодделл и платформа Klassiki

error: Content is protected !!
Afisha.London

БЕСПЛАТНО
ПОСМОТРЕТЬ